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Konzentrieren Sie sich auf Ihre optimale Zielgruppe, bevor Sie Ihre Stellenanzeige veröffentlichen, damit nur die vorqualifizierten Kandidaten die Stellenanzeige erhalten

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Wählen Sie aus, wo, wann, für wie lange und zu welchem Preis Sie eine Aktion zur Gewinnung neuer Mitarbeiter laufen lassen möchten. Erreichen Sie zwei Ziele zum Preis von einem: Personalanwerbung und Employer-Branding. Alles online. Steigern Sie Ihre Kapitalrendite bei der Personalbeschaffung, indem Sie nur dann zahlen, wenn ein vorqualifizierter Kandidat auf Ihre Stellenanzeige klickt.

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